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福润达集团企业文化内容


厂  训德艺双馨敬业 改进 

             实际 开辟创新

副厂训脚踏实地做事,安贫乐道做人

 

重大枝 合作之大前提是强调,合作之根基是相信

注重是民族自治的根基,没有尊重就没有合作;

做福润达人,要讲究团队合作精神,成功充分重视和了解;要换位思考,必须有话好好说,决不能得理不饶人;

做福润达领导,要信任员工,丰厚授权,成立放权,使得监控,全程协助

其次枝 与职工做朋友,与客户做朋友,与竞争对手做朋友

对职工以朋友的心,注重、包容、相信、培训;在肯定企业基本价值观的大前提下,注重职工的个人差异,求同存异,扶持前进,和累计赢;

对用户以朋友的心,不轻诺,不失信,闻鸡起舞贯彻互利共赢。 

对竞争对手以朋友的心,不诋毁,不结怨,不恶意竞争,共同营造良性、正常、公正的市场条件。

先后三枝 公正、公平、公开、晶莹剔透

其余公平都是相对的,商家倡导效率优先,兼顾公平的尺度;

站在公正的中立上工作,实际,不迎合上级或顾及私人关系;

适时公布相关制度和有关事件的拍卖结果;

对相关事件处理动机和经过进行公开。

先后四枝 用人原则

1.任人唯贤求发展,化贤为亲是重要;任人唯亲求平安,化亲为贤是主要

集团公司之腾飞急需贤才,必须“任人唯贤”;

集团公司之腾飞急需稳定,又要“任人唯亲”;

“亲”指忠诚于企业之“相信”,途经企业文化之熏陶,变贤为亲。

2. 为人、态度、能力

为人表现为“孝、善、义、信”四字。

孝,指孝顺父母,注重长辈;善,指善良有爱心,善待他人;义,指为人厚道,重情义,有负责;信,指讲诚信。

态度决定一切,相比之下工作要点有明确的事业心和积极向上意识。

能力,包括现有力量及再学习能力;集团公司更强调员工的腾飞动力。

先后五枝 干活原则

1.节约,基本建设,坚持不懈企业利益生死攸关标准

戒奢以开源节流,警惕,全总精打细算,只花该花的钱;

基本建设是集团在前进历程中形成的荣耀传统,必须坚持不懈和继承;

在依法的大前提下,坚持不懈企业利益生死攸关之尺度。

2. 再接再厉沟通,主动回应;敢于承担,企业管理者问责

遇事沟通,主动回应;首问负责,霎时反应,追求实效;

分清责任,敢于承担;与职工共同造成工作失误时,企业管理者负主要责任。

先后六枝 注重生命,安全生产是基础;喜爱环境,浅绿色发展是追求

职工是集团之最大财富,安全是集团之要害利益;

关怀员工的常规,入学生产作业环境的持续改善;

入股考虑安全,管理重视安全,每位员工有权对不安全说“不”;

护卫条件是集团之社会责任,浅绿色发展是集团之存在的道;

节俭减排,重视资源;护卫条件,少数做起。

先后七枝 荣辱与共  孝敬分享 商讨发展       

制定各种政策、制度时,要充分考虑员工的功利,集团公司不与职工争利;集团公司关注员工需求,为职工提供发展机遇,使职工与企业共同成长;

职工须有主人翁精神,时时为集团公司着想,事事为集团公司分忧,此起彼伏不断地增强对集团公司之难度,与企业荣辱与共。

职工须爱岗敬业,此起彼伏增长工作技巧和工作素养,以惊人的预感和从容担当的事业心为企业建设提高出谋划策。 

共同缔造财富,共同分享财富,共同建设福润达家中。

先后八枝 倡议积极向上的世界观和团体精神

集团公司倡导和营造和谐、宽大、欢乐的上班条件;

集团公司倡导健康、再接再厉的生存方式;

集团公司倡导自主学习之优异风尚;

集团公司倡导当日事当日毕,努力思考善总结的上班习惯;

集团公司倡导团结、互助的组织精神。